Megtaláltam egy teológus dolgozatom,még Debrecenből.Azokból az időkből, amikor még másként láttam a jövőt, mint most.Persze a lelkesedés nem apadt.Ez a téma azóta is foglalkoztat: Menedzsment és egyház. Íme a 2008-as véleményem:
"A vállalkozás formájában megjelenő egyház kiépítése és megerősítése hosszú, ám jelentős folyamat. A menedzsment kemény munka, sok energiát és szakértelmet igényel. Amennyiben a vezető szerepet ebben egy lelkész tölti be, nagyon fontos, hogy munkájában megmaradjon lelkipásztornak, hiszen csak így tud hitelesen munkálkodni. Elsősorban lelkész és aztán szakember. Nagyon fontos előre meghatározni az irányelveket és kijelölni a stratégiát. Erős, határozott vezetés és tisztán látható célok kellenek. Ha a lelkész a hivatása mellett mélyebben magáévá teszi a szakmai részt, talán még könnyebben megy később a szervezés. az ideális helyzet az, ha a munka kooperatív jelleget ölt. Tehát ha a lelkész, a munka vezetője tud másokkal együtt munkálkodni. Sok egyházi intézményben megvalósul az a tény, hogy a lelkész hivatástudatával és hitével erősíti az alapot (és tesz még hozzá)- míg a szociális munkások, diakónusok szakértelmüket viszik be teljes erővel a munkába. A menedzsmentben nagyon fontos előre kijelölni, kinek mi lesz a területe, ahol szabadon mozoghat. Egy előre kigondolt, megtervezett ötletsor (tervezet) sokat segít a közös munkán és a közös gondolkodáson. Egyre több intézmény épül egyházi kereteken belül is, s mindez jól mutatja, milyen nagy igény és szükség van a szeretetszolgálatra. A közösségek megerősítésében és építésében is sokat lendít a diakónia."
Így láttam akkor, de nem egészen így látom ma. Sajnos úgy érzékelem, egyes lelkészek elvétik a helyes arányt, s inkább mutatják magukat szervezőzseninek, mint lelkipásztornak..De tudom: a modern kor modern lelkészt követel...
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése